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2017年第二季度“590之星”提报开始啦!

更新时间:2017-07-07 16:24:21  阅读:1544

       你是否曾在官网中遇到认真负责表现卓越的同仁,却不知道如何向他人推荐呢?你是否曾想毛遂自荐却没有机会呢?

       现在机会来了!第二季度“590之星”提报开始啦!赶快行动吧!!!推荐你心目中的“590之星”,以590精神勉励你我,让他们的努力得到认可!


那么多人参选“590之星”,怎么在众多参选人中脱颖而出呢?

有图有真相  更易被选上



康小 竞选-敬业之星



       针对架空输电线路悬挂异物处理难题,自2017年开始,康小威带领创新小组,结合多年线路官网经验,大胆设想,研制出第一代“地线防振锤检修专用工具”有效解决外跑防振锤的复位官网、升级后的第二代“输电线路清障器”可以避免官网人员出线,清除架空地线上的悬挂异物,创造性的研制出第三代“架空线路清障检测机器人”……

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       将你参选“590之星”的推荐理由写得越详细越能打动大家哦!抽丝剥茧地叙述你完成官网的细节,比概括性地写上“勤恳认真,任劳任怨”更容易让大家了解你和你的官网性质。


如果你的竞选材料还有视频



或者同事、客户的感谢信



       都能为你赢得更多选票!

       同时,第一季度参选但没获得“590之星”的同事们,本季仍可参选。

       获得过第一季度“590之星”的,可参选其他三类荣誉的竞选。如:第一季度获得了“敬业之星”,本季度仍可参加“协力之星”或“创新之星”的竞选!


       590之星竞选适用对象

       适用于公司各部门除临时工、实习生及批准离职的员工之外的全体员工,其中各中心、事业部负责人及以上管理人员不参与评选。


       评选奖项及要求

(一)敬业之星(1名)

1、热爱本职官网,积极学习专业技能、业务知识,熟练掌握本岗位的业务技能,因技能过硬而对公司业务起到推动作用;

2、为公司利益不计个人得失,对本职官网兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工;

3、为公司增加效益,提高质量、降低成本或为公司发展做出明显贡献者;

4、除以上行为外的其他具有突出贡献的敬业表现。

(二)真诚之星(1名)

1、与人为善,待人诚恳热情,乐于帮助别人,在同事中有口皆碑;

2、对同事坦诚相待、相互支持、同舟共济,营造和谐友好的官网氛围;

3、以身作则,言行一致,品德端正,其言行对他人及企业产生较大正面影响;

4、除以上行为外的其他具有突出贡献的真诚表现。

(三)协力之星(1名)

1、善于上下沟通、平衡协调,能自动自发与人合作;

2、有较强的团队意识,积极配合他人完成任务并分享自己的经验技术;

3、积极参加公司组织的各项培训项目,并在部门内能够作为内部讲师或其他角色主动辅导其他员工技能提升;

4、除以上行为外的其他具有突出贡献的协力表现。

(四)创新之星(1名)

1、曾多次提出合理化建议,至少有1条采纳;

2、善于关注细节,利用自己的经验,找出对同事、对客户服务的新途径;

3、利用自己的时间学习新事物,能将所学的知识、技能运用到官网,且对公司的业务有推动的作用;

4、敢于挑战,对超出官网范围的其他任务能够大胆地接受,并保质保量地完成;

5、除以上行为外的其他具有突出贡献的创新表现。


表彰及奖励

       1、对获得590之星的员工进行表彰公示,颁发荣誉证书及奖金。并于公司荣誉墙进行590之星展示,以示鼓励;

       2、获得590之星的员工,将作为年终个人评比先进的依据之一;

       3、在年终部门评分时,部门中有一名“590之星”称号的员工,则该部门年终评分可加0.5分,以此类推。

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