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船员学堂 | 第一期新员工入职培训

更新时间:2017-08-25 14:49:12  阅读:1067

       为加强新员工对公司概况、规章制度、组织架构、岗位职责、官网流程及其他与官网相关的业务知识的了解,使其更快适用官网环境,具备更多的基本素质,综合管理中心员工发展部组织了一场为期3天的“新员工入职培训”。



       2017年8月23日为本次新员工入职培训的第一天,培训在集团公司9楼会议室进行。

       本次培训的开始,为加强各新入职同事之间的熟悉度,大家互相做了自我介绍,并由主持人将学员分成5个小组,由小组自选组长。



       第一天的主要课程为:集团公司简介、心态的重要性、成功同心圆,主要培训讲师为:监理部总经理兼人资总监葛璘、综合管理中心罗莹。



       培训过程中,葛璘老师多次提问,新同事也均积极回答。






       当葛总介绍完集团公司未来战略规划后,葛总询问各新同事到“你在我们公司最想做的事情时什么?你的目标和方向是什么?你预计要用多久的时间来完成?”

       大家都陷入了思考......


       财富设计事业部欧阳鑫同学几经思考后,说:“感谢590集团提供的平台,在这个平台上他遇见了一个很好的师父,他最想做的事情就是成为本行业的专家,帮助想学的年轻人。”



       随后,罗莹介绍了著名的心理学家费斯汀格(Festinger)的“费斯汀格法则”:生活中的10%是由发生在你身上的事情组成,而另外的90%则是由你对所发生的事情如何反应所决定。并通过一则故事,表述了同样的事情以不同的态度面对会产生不同的结果。



       培训最后,由各小组组长选出2名本组代表,罗莹组织各小组代表一起互动玩“面部游戏”。



       游戏中:首先由小组成员A对B做第一个表情,即苦瓜脸,B根据自己的感受回应A一个表情。此时面对A的苦瓜脸,大部分B学员是不知道用什么表情回应。

       其次,学员A需要对学员B做第二个表情,即笑脸,学员B根据自己的感受回应。此时面对A的笑脸,大部分学员B是以一个更大的笑来回应。

       游戏最后提问:郁闷不安和快乐这两种情绪哪一个更容易被传染?当你被传染了郁闷不安,你会真的感觉到郁闷不安吗?
       游戏最后的结论:当你不快乐时,别人并不一定能真切的感受到你的不快乐,但当你给别人传递快乐情绪的时候,别人一定会感受到你的快乐,并积极回应你。你笑着对生活,生活也会笑着对你。





       8月24日,是新员工入职培训的第二天,主要课程为:集团规章制度、E电务的介绍、智能配网事业部及其产品的介绍,主要培训讲师为:智能配网事业部总经理邵小卫、运营服务中心廖霞菲、综合管理中心罗莹。





       入职培训让新同事熟悉了集团的企业文化,增进了各位船员对公司的了解和认识,让员工们更加体会到团队协作的重要性,充分的体会了“专注财富,用心服务”这句话的含义。